Përfitimet klimatike të një jave pune katërditore

Në vitin 2011, Simon Ursell dhe tre bashkëthemeluesit e tjerë të konsulencës mjedisore të sapolindur Tyler Grange me qendër në Gloucestershire, MB, vendosën t’u japin të gjithë punëtorëve të tyre një ditë pushim në muaj.

Ata kishin zbuluar se shumë nga punonjësit e tyre të rinj tashmë e kalonin kohën e lirë duke u bërë vullnetarë në trustet e kafshëve të egra. “Ekologëve tanë gjithmonë u është dashur të jenë ekologë“, thotë Ursell.

Por vitin e kaluar, Tyler Grange ndërmori atë që disa do ta shihnin si një hap shumë më radikal drejt mirëqenies së punëtorëve, duke u përpjekur t’u jepte të gjithë punonjësve një të pestën e javës së tyre të punës pushim.

Kompania iu bashkua provës më të madhe ndonjëherë në botë për javën e punës, e cila u zhvillua në MB nga qershori deri në dhjetor të vitit 2022. Piloti synonte të vlerësonte nëse kompanitë mund të ruanin produktivitetin me një kohë pune të reduktuar – dhe, më e rëndësishmja, pa humbje në pagë për punonjësit.

Menaxherët dhe punëtorët në Tyler Grange e festuan përparimin me entuziazëm, me rezultatet e tyre që tregonin se produktiviteti ditor u rrit me 22 %. Por, Ursell ishte gjithashtu i prirur për të matur një tjetër rezultat: ndikimin e javës më të shkurtër të punës në gjurmën e karbonit të kompanisë. Dhe java katërditore e punës doli të jetë çuditërisht e mirë edhe për këtë, thotë ai.

“Mesatarisht pamë një reduktim prej 21 % në numrin e kilometrave të përshkuar me makinë”, vëren ai me një buzëqeshje gazmore. Tyler Grange, ndërpreu takimet dhe udhëtimet që ishin të panevojshme. Shumë punonjës përdorën ditët e tyre shtesë të pushimit për t’u përfshirë edhe më shumë në vullnetarizmin për klimën.

Biseda rreth javës katërditore të punës po merr vrull në të gjithë botën. Organizata jofitimprurëse që koordinoi provën në Mbretërinë e Bashkuar, 4 Day Week Global, kishte kryer tashmë pilotë në SHBA dhe Irlandë, ndërsa sektori publik në Islandë dhe kompanitë në Spanjë, Suedi, Belgjikë, Japoni dhe Zelandën e Re kanë testuar të gjithë ndikimin.  

Por gjykimi në Mbretërinë e Bashkuar ishte ende më i madhi, duke përfshirë më shumë se 60 firma dhe organizata. Rezultatet përfundimtare u publikuan më 21 shkurt dhe disa nga kompanitë po bëjnë pretendime më të guximshme duke mbështetur atë që sugjeruan studimet e mëparshme: një javë më e shkurtër pune mund të ndihmojë planetin.

Juliet Schor, një ekonomiste dhe sociologe në Kolegjin e Bostonit dhe studiuese kryesore në 4 Day Week Global, e cila ka punuar si për pilotët në Mbretërinë e Bashkuar ashtu edhe në SHBA, argumenton se një javë më e shkurtër pune është çelësi për arritjen e reduktimeve të emetimeve të karbonit që i duhen botës.

“Megjithëse, përfitimet klimatike janë gjëja më sfiduese për t’u matur, ne kemi shumë kërkime që tregojnë se me kalimin e kohës, ndërsa vendet reduktojnë orët e punës, emetimet e tyre të karbonit bien“, thotë ajo. Një reduktim prej 10 % i orëve shoqërohet me një rënie prej 8.6 % të gjurmës së karbonit, sipas një studimi të bashkautorëve nga Schor në vitin 2012. /BBC