Lajme

Alaj mirëpret vendimin për rikthim në MKRS, suspendimi nga puna thotë se e “penalizoi në karrierë”

Iber Alaj

Ibër Alaj e ka mirëpritur anulimin e vendimit të Komisionit Disiplinor të Ministrisë së Kulturës, Rinisë dhe Sportit për largimin e tij nga puna në pozitën e Drejtorit të Departamentit të Sportit në këtë ministri.

Këshilli i Pavarur Mbikëqyrës për Shërbimin Civil të Kosovës ka miratuar pjesërisht ankesën e Alajt duke i kërkuar MKRS-së që ta ndryshojë vendimin e Komisionit Disiplinor dhe ta zëvendësoj me ndalim të ngritjes në detyrë duke përfshirë këtu rritjen në shkallën e pagës për tri vjet.

“Janë vendime të institucioneve në zbatim të ligjit. Unë e kam mirëprit si vendim të tillë por tash mbetet me analizu vendimin që e kanë marrë”, deklaroi Alaj për Shqip.com.

Suspendimin e tij nga puna e konsideron të “padrejtë” dhe thotë se është “penalizuar në aspektin e ngritjes në karrierë”.

“Mendoj që aspekti ligjor nuk është përmbushur në tërësi”, përfundoi Alaj për Shqip.com.

Ministria e Kulturës, Rinisë dhe Sportit

Ibër Alaj ishte suspenduar nga puna në dhjetor të vitit 2021 ndërsa një komision disiplinor i MKRS-së kishte kërkuar largimin tij nga shërbimi civil në ministri.

Pas këtij vendimi Alaj ishte ankuar në KPMShCK.

Pas shqyrtimit të ankesës së Alajt, ky këshilli ka miratuar pjesërisht ankesën, duke i kërkuar MKRS-së që ta ndryshojë vendimin e Komisionit Disiplinor.

KPMShCK i ka kërkuar MKRS-së që masa disiplinore të zëvendësohet me ndalimin e ngritjes në detyrë dhe mosrritje rroge për tri vjet për Alajn.

“Vendimi më KD Nr. 07/2021i datës 06.12.2021 i Komisionit Disiplinor i MKRS-së lidhur me masën e disiplinore ndaj ankuesit, ashtu që masa disiplinore ‘Largim nga Shërbimi Civil në Ministrinë e Kulturës Rinisë dhe Sportit’, zëvendësohet me masën disiplinore ‘Ndalim i ngritjes në detyrë, duke përfshirë këtu rritjen në shkallën e pagës për tre (3) vjet”, thuhet në vendimin e KPMSHCK-së.

KPMSHCK-ja, vendimin e saj për ndryshimin e masës së disiplinore ndaj Alajt, e ka bazuar siç thuhet në vendim, edhe në shkeljet procedurale dhe ligjore të bëra nga organi i punësimit./Shqip.com